【PASONA主催プログラム】HR Innovation Program ~Silicon Valleyに学ぶ企業人事戦略の在り方~ | アメリカ視察ツアーならヤッパン号

Pasona N A, Inc.

協力会社：10社 x Innovation Lab

US $5,000 (Early Bird $4,500 – 2019 2月末まで）
※プログラム中の移動代は含まれます。
※各日のランチおよび初日のウェルカムディナー代は含まれています。
※上記以外の食費、シリコンバレーまでの渡航代、現地ホテル代は含まれません。

昨今、グローバル化をはじめ、従業員の価値観やワークスタイルの変化など、
企業の経営環境は急速に変化しており、これらに対応した人事戦略や新しい
制度構築が企業に求められています。
継続的な成長を遂げるために、イノベーションを生み出し、
人を活かす柔軟な働き方・組織作りに長けている、シリコンバレーのIT企業の
制度を自社に取り入れる日系企業は少なくありません。

このプログラムは、
シリコンバレーの企業から人事戦略のヒントを獲得することができ、
イノベーションを起こす仕掛けや
めまぐるしく変化するシリコンバレーの実情について学べる機会です。

人事部門マネジメントクラス以上などで、企業の人事戦略立案に携わる方
下記のお悩みをお持ちの方々に最適です。
「グローバル企業の人事戦略について知りたい」
「組織を活性化する仕組みを知りたくて悩んでいる」
「事業創出の機会をご検討されている」

本プログラムは３つのテーマをもとに、各企業ごとにトピック設定をしています。

  ① Implementing Corporate culture and vision
  ② Management and Team
  ③ HR Technology

本プログラムは企業見学ではなく、講師役である米系企業担当者（エグゼクティブや人事）と直接話ができる貴重な機会です。各企業の取り組みやHRテクノロジーについて学び、ご参加企業様からの質問にご回答いただく時間も設けておりますので、ご参加企業様の課題解決のためのヒントを見い出していただけます。

なお、訪問企業ごとに、上記テーマをもとにトピックを設定しています。

訪問企業ごとのモデルスケジュールとしては次の通りです。
（オフィス見学の時間はとっておりません）

●Amazon

社員のアイディアをいかにビジネスにつなげるための独自方法を紹介。またイノベイティブな人材を企業としてどのように魅了するかについて、Amazonの考え方をお話いただきます。

●Linked In

ユーザー数が4億人にものぼるLinkedIn。採用支援機能だけでなく、セールス、マーケティング、ラーニングなど様々なサービスを展開。そのノウハウから、現在の人材マーケットトレンドやベストプラクティスをご紹介いただき、社内ではどのような企業文化を醸成しているのかをお話いただきます。

●Salesforce

社内効率化のためにデータをどのように活用するのかについてお話いただきます。また、CSRについて積極的に取り組んでいることでも有名な企業ですので、CSRポリシーをどう従業員に浸透させるかに触れていただきます。

※その他、Google・Slack・Airbnb等を訪問予定

プログラム中の言語について
プログラム中の言語はすべて英語ですが、通訳が同行しますので、ご希望の方は通訳サービスをご利用いただけます。またプログラム終了後には日本語のサマリーをお送りしています。

集合場所について
集合・解散場所は次の場所を予定しております。
Comfort Inn Palo Alto
(3945 El Camino Real, Palo Alto, CA 94306)

宿泊先について
集合場所の上記ホテルを数室抑えていますので、ご参加いただく方には下記条件にてご提供可能です。
（数に限りがございます。日本旅行様を通してお申込みいただく形になります。）
チェックイン5月19日（日）→チェックアウト5月23日（木）
1泊＄238×4泊＝＄952（税込）

 ツアー概要ホームページ
https://www.pasona.com/client/hr-innovation-program/index.html

●NEWS
Pasona N A, Inc がアメリカ進出をご検討の企業様向けにウエブサイトを
オープンしました！アメリカでの法律や税金、保険制度など、各種基本情報が
満載ですので、ぜひご覧ください。
https://startupus.pasona.com/