～海外子会社管理の救世主！～成長する組織の仕組みづくりを実現する人事評価クラウドシステム“人事の舞台”とは？ | 日本企業の海外進出支援サイト ヤッパン号 | ページ 3

約30％と言われる日本企業の海外進出成功率。商品やサービスが現地で受け入れられるかどうかという点が注目されるが、現地での「強い組織づくり」こそが中長期的な海外進出の成功を決定づける。本特集では、日本企業の海外進出、海外子会社・現地法人の持続的な成長について、東京コンサルティングファーム社よりお話しを聞く。 （特集監修：東京コンサルティングファーム）

お客さまとともに未来を創る、社外CFOでありたい－1

たった1人で独立した会計事務所が、いまや27ヵ国44拠点、従業員400名以上のグローバル企業となった、株式会社東京コンサルティングファーム。その理念に共感する社員たちが、世界中で顧客の未来のために奮闘しています。客先常駐型コンサルとして大きく...

お客さまとともに未来を創る、社外CFOでありたい－2

たった1人で独立した会計事務所が、いまや27ヵ国44拠点、従業員400名以上のグローバル企業となった、株式会社東京コンサルティングファーム。その理念に共感する社員たちが、世界中で顧客の未来のために奮闘しています。客先常駐型コンサルとして大きく...

お客さまとともに未来を創る、社外CFOでありたい－3

たった1人で独立した会計事務所が、いまや27ヵ国44拠点、従業員400名以上のグローバル企業となった、株式会社東京コンサルティングファーム。その理念に共感する社員たちが、世界中で顧客の未来のために奮闘しています。客先常駐型コンサルとして大きく...

査定ではなく社員を育てる評価制度。『人事の舞台』で海外拠点の意識が変わる

株式会社東京コンサルティングファームが、会計事務所の強みを生かして作り上げたクラウド評価システム『人事の舞台』。前回は、その開発のコンセプトや特長について伺ってきました。今回は、実際に東京コンサルティングファーム社でも使われている様...

世界の舞台で活躍する社員の意識と働き方を改革するクラウドサービス『人事の舞台』とは？

グローバル企業を展開する皆さんに共通する悩みの一つが「人」の問題といえるでしょう。その問題を解決するために開発されたのが、クラウドサービス『人事の舞台』です。一般的な人事評価ツールとは考え方が根本から違う『人事の舞台』とは、どんなサー...

• ～駐在員事務所について②〜

  

• マレーシアの雇用と解雇についてのQ&A

  

• 改正あり！労務解説！～シンガポールの社会保険制度CPF～

  

• 財務報告基準における新基準適用！①－小規模企業向け－

  

• インドネシアへの輸送について

  

• 雇用契約と雇用契約書

  

• カンボジアの源泉徴収税について

  

• コロナ渦における労働許可証取得② ～スケジュールと必要書類～

  

• 帰任時の手続きについて（各種変更手続き）

  

• 中華人民共和国社会保険法

  

• バングラデシュにおける個人所得に対する税務署の動向

  

• インドにおける新税務による影響分析－取締役会に関する規制緩和措置について－

  

• 査定ではなく社員を育てる評価制度。『人事の舞台』で海外拠点の意識が変わる

  

• 世界の舞台で活躍する社員の意識と働き方を改革するクラウドサービス『人事の舞台』とは？

  

• 税制徹底解説！～シンガポールにおける移転価格文書～