【マレーシア：労務】社会保障制度に関して －SOCSO－ | 日本企業の海外進出支援サイト ヤッパン号

お世話になります、
Tokyo Consulting Firm Sdn Bhd の安孫子です。

 

本記事にて、マレーシアでの社会保障制度―SOCSO―の取り扱いについて記載します。

 

■ マレーシアの社会保障制度について

マレーシアでは、年金給付、労災給付等の社会保険制度、医療保障、感染症や生活習慣病等の疾病予防、 健康の保持増進のための公衆衛生施策、高齢者、障害者、支援を要する児童や家庭等に対する社会福祉施 策が展開されています。

 

医療保障は英国の制度に由来し、マレーシア国民は公立の病院・診療所で、わず かな負担で受診することができます。ここでは企業が対応すべき社会保障制度のうち SOCSO(社会保障 機構)への拠出について記載します。

 

【SOCSO への拠出について】

労働災害の補償等を目的とした社会保障機構（SOCSO）は、傷害・就労不能保険制度から成り、マレ ーシア人および永住権、居住権を有する外国人の被雇用者は強制加入対象とされます。

 

通勤・業務中に生 じた疾病や傷害に対し、医療補償、障害補償、葬儀給付、養育費、介護給付等が支給されます。

60 歳未満のマレーシア人被雇用者は、雇用者と被雇用者がそれぞれ被雇用者の毎月の給与に対して、 一定率の保険料を拠出します。拠出率は雇用者側が 1.75％、被雇用者側が 0.5％を負担し、給与額に応じ た拠出額が定められています。

 

なお、拠出額には上限があり、月給 4,000RM を超える被雇用者について は、雇用者側が 69.05RM、被雇用者が 19.75RM を拠出します。60 歳以上のマレーシア人被雇用者およ び外国人労働者は雇用者のみが保険料を負担します。

 

拠出率は 1.25％で、月給 4,000RM を超える被雇用 者については、49.40RM が拠出上限が設定されています。

 

【SOCSOにおける拠出額設定】

負担率 拠出上限(4,000RM)
カテゴリー 雇用者 被雇用者 雇用者負担 被雇用者負担 60歳未満のマレーシア人被雇用者 1.75％ 0.5％ 69.05RM 19.75RM 60歳未満のマレーシア人被雇用者

 

外国人被雇用者1.25％ －
49.40RM －

 

当月の給与に対する拠出は翌月の 15 日迄に完了する必要があり、下記 SOCSO の雇用者用 WEB サイト より支払手続きを行います。

 

URL：https://assist.perkeso.gov.my/employer/login

 

新規雇用の際は、30 日以内に新たに SOCSO への登録が必要です。登録の方法は、当局 WEB サイト から申請または所定のフォームに必要事項を記入して最寄りの SOCSO 当局へ提出する 2 通りの方法が あります。

なお、会社としても SOCSO の登録が必要なため、法人設立後に当局へ訪問し、登録手続きを行います。

 

 

以上、マレーシアのビジネス情報をお伝えします。労務に関するお問い合わせはもちろん、会計や税務 に関するお問い合わせもお待ちしております。

 

 

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