～海外子会社管理の救世主！～成長する組織の仕組みづくりを実現する人事評価クラウドシステム“人事の舞台”とは？ | 日本企業の海外進出支援サイト ヤッパン号

約30％と言われる日本企業の海外進出成功率。商品やサービスが現地で受け入れられるかどうかという点が注目されるが、現地での「強い組織づくり」こそが中長期的な海外進出の成功を決定づける。本特集では、日本企業の海外進出、海外子会社・現地法人の持続的な成長について、東京コンサルティングファーム社よりお話しを聞く。 （特集監修：東京コンサルティングファーム）

お客さまとともに未来を創る、社外CFOでありたい－1

たった1人で独立した会計事務所が、いまや27ヵ国44拠点、従業員400名以上のグローバル企業となった、株式会社東京コンサルティングファーム。その理念に共感する社員たちが、世界中で顧客の未来のために奮闘しています。客先常駐型コンサルとして大きく...

お客さまとともに未来を創る、社外CFOでありたい－2

たった1人で独立した会計事務所が、いまや27ヵ国44拠点、従業員400名以上のグローバル企業となった、株式会社東京コンサルティングファーム。その理念に共感する社員たちが、世界中で顧客の未来のために奮闘しています。客先常駐型コンサルとして大きく...

お客さまとともに未来を創る、社外CFOでありたい－3

たった1人で独立した会計事務所が、いまや27ヵ国44拠点、従業員400名以上のグローバル企業となった、株式会社東京コンサルティングファーム。その理念に共感する社員たちが、世界中で顧客の未来のために奮闘しています。客先常駐型コンサルとして大きく...

査定ではなく社員を育てる評価制度。『人事の舞台』で海外拠点の意識が変わる

株式会社東京コンサルティングファームが、会計事務所の強みを生かして作り上げたクラウド評価システム『人事の舞台』。前回は、その開発のコンセプトや特長について伺ってきました。今回は、実際に東京コンサルティングファーム社でも使われている様...

世界の舞台で活躍する社員の意識と働き方を改革するクラウドサービス『人事の舞台』とは？

グローバル企業を展開する皆さんに共通する悩みの一つが「人」の問題といえるでしょう。その問題を解決するために開発されたのが、クラウドサービス『人事の舞台』です。一般的な人事評価ツールとは考え方が根本から違う『人事の舞台』とは、どんなサー...

• 【ベトナム】子会社の決算早期化Ⅰ～Ⅳ

  

• ～年金受給資格：労働日数について〜

  

• メキシコ拠点における退職金の支払～退職日に計算が間に合わない場合？～

  

• ブラジルでの増資

  

• 労災保険

  

• タイ入国にかかる隔離期間の変更について

  

• 【2021年11月最新版】インドネシアでの取締役の変更について徹底解説！

  

• 105日拡大産休法（共和国法第11210号）の施行Ⅰ〜Ⅳ

  

• 【マレーシア：労務】社会保障制度に関して －SOCSO－

  

• 2021年10月15日施行!! カンボジアの新投資法について

  

• インドにおけるサービス業での進出について　part.2

  

• シンガポールで出生！DP取得までの手続きまとめ！

  

• バングラデシュにおける個人所得に対する税務署の動向

  

• 会社を清算する際、取締役はいつまで現地にいなくてはいけないか

  

• ブラジルでの増資